Vision und Ansatz

Pulso bietet mehrere Arten von Coaching für Ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams an.

Coaching ist der beste Weg, um Fähigkeiten auf einer tiefen und langfristigen Ebene zu entwickeln. Ein professioneller Coach bietet Anleitung in Form eines arbeitsbezogenen persönlichen oder Team-Lernpfads. Coaching kann als eigenständiges Programm gestartet oder in laufende Trainings- oder Beratungsprogramme eingebettet werden.

In unserem Coaching-Ansatz konzentrieren wir uns stark auf die Ebene der “Überzeugungen”. Schließlich bestimmt die Art und Weise, wie wir denken und die Welt und uns selbst betrachten, weitgehend, wie wir uns fühlen und verhalten. Um eine Verhaltensveränderung zu erreichen, ist es deswegen oft unerlässlich, auf der Ebene der Gedanken, Wahrnehmungen und Interpretationen zu arbeiten. Parallel dazu arbeiten wir an der Beseitigung von Hindernissen und der Nutzung von Kraftquellen auf der Ebene des Verhaltens und der Kompetenzen.

Coaching ist angebracht:

• Wenn Ziele nicht oder nur unzureichend erreicht werden
• Wenn bestimmte Mitarbeitende ein grundlegendes Kompetenzniveau nicht erreichen
• Wenn ein Team mit Schwierigkeiten oder inneren Konflikten zu kämpfen hat
• Wenn das Wohlbefinden eines Mitarbeitendens gefährdet ist
• Wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter in Zukunft mit Veränderungen konfrontiert wird oder wenn eine Beförderung in Aussicht ist
• Oder “einfach”, weil die persönliche Entwicklung immer ein Thema sein sollte

Lesen Sie im weiteren Verlauf mehr über unsere verschiedene Coaching-Programme. Oder kontaktieren Sie uns bei Fragen!