Das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern

Kümmern Sie sich um Ihr wertvolles Humankapital, indem Sie Ihren Mitarbeitern Sensibilisierungsprogramme, Informationen und individuelle Unterstützung für alle Arten von Problemen anbieten. Informieren Sie sich über unser Employee Assistance Program, unsere Krisenhilfe und alle anderen verfügbaren Dienste zur Unterstützung Ihrer Mitarbeiter.

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Bewerten und handeln

Möchten Sie einen Einblick in die Organisations- und Teamdynamik gewinnen, die einen wichtigen Einfluss auf die wichtigsten Leistungs- und Wohlfühlindikatoren Ihres Unternehmens hat? Mit Hilfe von Umfragen, Datenanalysen und Einzel- oder Gruppengesprächen helfen wir Ihnen bei der Entwicklung Ihres Aktionsplans.

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Stimulieren Sie das Wachstum von Einzelpersonen und Teams

Möchten Sie die Belastbarkeit, das Engagement und die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter und Teams stärken? Möchten Sie die Führung auf ein höheres Niveau heben? Dann nutzen Sie einen unserer spezialisierten Trainings-, Coaching- oder Intervisionspläne.

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Schwierige Situationen bewältigen

m Leben und im Beruf können heikle Situationen in kürzester Zeit auftreten. Wie Sie damit umgehen, ist für die Kontinuität Ihres Unternehmens von großer Bedeutung. Erfahren Sie mehr über unsere Krisenunterstützung, unseren Mediationsansatz und unsere Ausfall- und Wiedereingliederungsprogramme.

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Förderung der Organisationsdynamik

Auf der Grundlage von Erkenntnissen über die Organisationsdynamik Ihres Unternehmens entwickeln und implementieren wir gemeinsam Maßnahmen, die zu einer gesunden Organisation beitragen, in der die Mitarbeiter mit Leidenschaft zusammenarbeiten.

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BURNOUT ASSESSMENT TOOL

Das Burnout-Assessment-Tool (BAT) ist ein umfassender Selbsttest zur Einschätzung des Burnout-Risikos durch die Erfassung von Burnout-Beschwerden. Es bewertet, wie häufig die 23 mit Burnout assoziierten Punkte auftreten, die sich auf die vier Hauptaspekte von Burnout verteilen: Erschöpfung, kognitive Beeinträchtigung, emotionale Beeinträchtigung und mentale Distanzierung.

Das Tool ermöglicht auch die Interpretation der Werte der Burnout-Aspekte sowie des Gesamtergebnisses auf der Grundlage klinischer Richtwerte. Es werden drei Kategorien unterschieden, die mit Hilfe einer Ampel visualisiert werden: grün (kein Burnout-Risiko), orange (Burnout-Risiko) oder rot (sehr hohes Burnout-Risiko).

Er kann sowohl für die Einzel- als auch für die Gruppenbeurteilung verwendet werden. Pulso bietet eine digitale Version an, die als eigenständiges Instrument oder als ergänzendes Modul zum WOD verwendet werden kann. Diese Version beinhaltet sofortiges individuelles Feedback mit Ratschlägen für die Mitarbeiter sowie einen Unternehmensbericht über das Online-Dashboard des WOD-Tools.

Das BAT wurde von der Forschungsgruppe Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie der KU Leuven entwickelt (Schaufeli, W., De Witte, H. & Desart, S., 2020).

Möchten Sie erfahren, wie BAT Ihnen helfen kann, Burnout zu erkennen und zu vermeiden? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung unter Kontaktdaten hinzufügen.

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Wenn Sie mehr über das Burnout-Assessment-Tool erfahren möchten

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