Team Mediation

Wenn ein Konflikt das gesamte Team betrifft, ist es wichtig, auf Teamebene zu arbeiten.

Beim Konfliktcoaching auf Teamebene investieren wir parallel in das Wissen, die Einstellung und die Fähigkeiten aller am Konflikt Beteiligten. Denn die Entwicklung einer offenen und neugierigen Haltung, eines Verhaltens und einer Sprache bei einzelnen Mitarbeitern, Managern, Teams und Organisationen ist die beste Garantie für echte Veränderungen im Umgang mit Frustrationen, Irritationen und Spannungen, die mit der Zusammenarbeit einhergehen.

Wir regen ein offenes Klima in Teams und Organisationen an, in dem Raum für Unterschiede und Diskussionen ist. Wenn Unterschiede zugelassen werden, geht keine Energie verloren, um für gleiche Rechte zu kämpfen, Cliquen zu bilden oder gedanklich den Kopf in den Sand zu stecken. Wenn Menschen in Organisationen konstruktiv mit Unterschieden umgehen können, sorgt dies dafür, dass Konflikte nicht explodieren und Beziehungen nicht sauer werden oder auf Grund laufen.

Auch hier bringt ein erfahrener Mediator das Gespräch in Gang, legt gemeinsam mit dem Team das Spannungsfeld frei, konzentriert sich auf die Schaffung von Verständnis und Verbindung und arbeitet mit dem Team an möglichen Lösungen.

Dabei kann es sich um Mediation in Teams, in Führungsgremien oder innerhalb von Familienunternehmen handeln.

Möchten Sie mehr über unseren Service der Team-Mediation erfahren? Kontaktieren Sie uns.